Исполнительный директор Red Bull Оливер Минцлафф в интервью De Telegraaf объяснил, почему компания приняла беспрецедентное решение об увольнении Кристиана Хорнера в середине сезона 2025 года, несмотря на все его заслуги. По словам Минцлаффа, это не было «риском», а стало осознанным шагом для открытия новой главы в истории команды.
«Я бы не назвал это риском, потому что мы на 100 процентов поддерживали это шаг, — заявил Минцлафф. — Мы понимали, что нужно что-то предпринять». Он подчеркнул, что решение далось нелегко и не было поспешным, отметив выдающуюся репутацию Хорнера: «Я не могу сказать ничего плохого о Кристиане. Просто потому, что он очень много значил для Red Bull. Все в компании ценят его за всё, что он сделал».
Однако, по словам руководителя, в определённый момент корпоративная логика перевесила исторические заслуги. «Нельзя постоянно полагаться на историю. Мы почувствовали, что пришло время перевернуть страницу… Всегда наступает момент, когда дела идут плохо, и тогда компании приходится принимать решение: дать кому-то больше времени или пришло время для нового лидера? Мы посчитали, что настало время перемен».
Минцлафф коснулся и ухода другого ключевого человека — советника Хельмута Марко, мнение которого о происходящем, как он отметил, не разделяет. «Я не согласен с заявлениями Хельмута. Возможно, он за эти годы изменился». При этом он признал уникальность сложившегося в Red Bull тандема, просуществовавшего более 20 лет: «Приведите мне примеры других крупных спортивных организаций, где состав руководства оставался неизменным так долго? Иногда просто необходимы перемены, чтобы встряхнуть обстановку».
Таким образом, Минцлафф представил решение об увольнении Хорнера как болезненный, но неизбежный и стратегически верный шаг для организации, которая предпочла сентиментальности холодный расчёт, стремясь «встряхнуть обстановку» после двух десятилетий успешной, но, очевидно, исчерпавшей себя эры.
