Бывший руководитель команд Aston Martin и Alpine Отмар Сафнауэр ясно дал понять, что его путь в Формуле-1, возможно, еще не закончен.
После более чем двух десятилетий в спорте и богатого опыта руководства командами, позволяющего им достигать высот, американец готов вернуться на стартовую решетку, если представится подходящая возможность.
Страсть Сафнауэра к спорту в сочетании с его верой в свою способность оказать ощутимое влияние оставляют возможность для его возвращения открытой.
«Формула-1 не позади меня», — сказал он Planet F1 . «В прошлом году мне исполнилось 60, думаю, у меня осталось еще пять или шесть лет, прежде чем я захочу уйти на пенсию.
«Я говорю людям, что когда вы выходите кататься на лыжах в возрасте 65 лет, вы катаетесь иначе, чем в возрасте 75 или 85 лет.
«Если вам не нравятся лыжи, а, например, горный велосипед или что-то еще, то в 65 лет вы катаетесь на лыжах или велосипеде иначе, чем в 75″.
«Я не хочу упустить семь или десять хороших лет хобби».
«Я не хочу работать до 82 лет, но в этом регионе 65–67 лет были бы хорошим временем для выхода на пенсию. Я думаю, что 60 лет — это слишком рано».
Наследие Сафнауэра в Формуле 1 весьма примечательно. Он был ключевой фигурой в развитии Force India, руководя базирующейся в Сильверстоуне командой на протяжении ее различных воплощений в виде Racing Point, а в конечном итоге и Aston Martin.
Несмотря на скромный бюджет, он привел команду к победе над более богатыми ресурсами соперниками, закрепив за ней репутацию стабильного игрока середины пелотона.
В 2022 году Сафнауэр перешел в команду Alpine, где привел команду из Энстоуна к уверенному четвертому месту в Кубке конструкторов.
Однако его пребывание во французской команде было прервано в середине 2023 года, когда у него возникли разногласия с руководством Renault по поводу направления развития Alpine и сроков ее достижения успеха.
Несмотря на неудачу, Сафнауэр по-прежнему полон решимости применить свой опыт, чтобы помочь другой команде подняться на вершину турнирной сетки.
«Если я могу помочь команде с помощью своих знаний и опыта добиться большего, чем она есть сейчас, и продвинуть ее на более высокий уровень, я бы хотел, чтобы это стало для меня вызовом», — пояснил он.
«Но это должно быть в правильном положении. Позиция должна иметь достаточно возможностей в работу всей организации, чтобы иметь значение».
«Я не хочу работать на команду просто ради работы на команду. Я хочу иметь свободу и полномочия, чтобы действительно что-то изменить, и решения, которые я принимаю или помогаю принимать, имеют значение».
